Preguntas de la entrevista de asistente médico

Cinco preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo

Lo peor de una entrevista de trabajo de asistente médico es el nerviosismo de no saber qué esperar. La buena noticia es que, aunque hay muchas variables en juego en una entrevista de trabajo, dependiendo de tu especialidad y del centro médico, hay algunas cosas que se mantienen constantes. Y si te preparas adecuadamente, estarás a medio camino de entrar en la entrevista de trabajo con confianza.

En First Institute, nuestro personal de servicios profesionales ha preparado cinco preguntas que es muy probable que te hagan durante tu primera entrevista de trabajo.

¿Por qué dejó su último puesto?
No se trata de una invitación abierta a criticar a tu antiguo empleador o las tareas que menos te gustaban. En lugar de eso, destaca los objetivos que te has marcado y señala simplemente que no encajaban con los de tu anterior empresa. Si tu último trabajo no te ofrecía suficientes oportunidades para mostrar tus habilidades únicas, di que estás buscando un puesto que te permita hacerlo.

¿Cuál es su mayor debilidad?
Esta es una gran oportunidad para mostrar tu honestidad, tu conciencia de tus propios límites y demostrar que te dedicas a mejorar. Los empresarios no quieren oír tópicos de puntos débiles disfrazados de positivos, como "trabajo demasiado" o "me preocupo demasiado". En su lugar, elija un pequeño punto débil y explique cómo está trabajando para mejorarlo. Ten cuidado con ser demasiado crítico contigo mismo.

Describa una situación difícil que haya vivido en un trabajo anterior y cómo la gestionó.
La asistencia médica puede ser un trabajo delicado y puede encontrarse en situaciones difíciles en el trabajo. El entrevistador busca a alguien capaz de resolver problemas. Aprovecha esta oportunidad para demostrar tu capacidad para identificar un problema y aplicar rápidamente tus habilidades comunicativas y de resolución de problemas para ayudar a resolver la situación.
¿Por qué deberíamos contratarle?
Esta es su oportunidad de demostrar cuánto ha investigado antes de la entrevista. En su currículum ya figuran sus cualificaciones, pero esta es la oportunidad de explicar por qué esas cualificaciones le convierten en el candidato ideal. Encuentre la manera de vincular sus aptitudes y conocimientos a la clínica o centro médico en cuestión. Puede que no baste con tener los conocimientos necesarios: los empleadores quieren saber cómo va a mejorar directamente al personal.

En First Institute, nuestro personal del Servicio de Carreras Profesionales puede ayudarle a practicar para situaciones reales de entrevistas de asistente médico. No sólo eso, también podemos ayudarle a proporcionar curriculum vitae y carta de presentación de asistencia de escritura, así como ayudar a la búsqueda de ofertas de trabajo de asistente médico.

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